7月31日下午，在中心半年总结之后，党支部书记、主任琚文胜同志结合日常管理工作中的所见所思，单刀直入、点名痛陈个别干部思想作风、精神状态之弊，以"辣味"批评扶正祛邪、激浊扬清，以“红脸出汗”的新常态推动“干事流汗”的新常态，讲了一堂题为《积极进取，开拓人生事业的新天地》的党课，形成了“有为就有位”正确的政治导向。

　　琚文胜同志开场直言不讳指出个别干部身上存在的积极进取心不足、职责定位不准、精神状态懈怠三个方面的问题。通过深刻剖析中心近期安全检查发现个别部门作息时间延迟、进入状态慢、闲置物品杂乱无章的问题，以及个别同志针对《信息中心专业技术职称聘任管理办法》反馈意见时暴露了其扭曲的价值观导向和大局意识淡薄的两个案例，坦言中心职工精神状态上有“清醒”、“半梦半醒”、“醒不过来”之分，事业追求上有“积极进取”、“进取心不强”、“得过且过”之别，工作节奏有快有慢、有忙有闲，要求各部门主任对症下药、量体裁衣、严格管理。还告诫职责定位有偏差的同志必须以自我革命的精神扭转“不劳而获”的认知，以发奋工作匹配所得收入。

　　紧接着，琚文胜同志就中层干部、年轻职工、因循守旧职工三类个性鲜明的人群提出了不同要求，明确了中层领导的合格标准——“眼中有活，没事找事，遇到问题迎难而上，善于统筹协调，及时汇报结果”；谆谆教诲年轻职工多向书本学、工作实践学、身边优秀人学，勤于钻研学问，深入挖掘问题，并将所思所想转化为论文产出；警告劝诫故步自封、自我满足的人要勇于刀刃向内、敢于自我革命。

　　最后，为坚定职工自信、鼓舞振奋士气，凝聚起奋进的力量，琚文胜同志语重心长地为大家讲述了领袖毛泽东主席创作《论持久战》的艰辛历程，“为写好《论持久战》这部专著，毛泽东阅读了大量国内外资料和战争理论著作，经过废寝忘食地写作、十几日不分昼夜的反复修改，《论持久战》如及时雨般问世，有力地批驳了社会上弥漫的‘亡国论’、‘速胜论’等错误论调，坚定了全国人民抗战必胜的信心…”琚文胜同志以毛泽东的事例激励全体职工向毛主席学习，撸起袖子加油干，把个人理想追求融入中心发展中、融入国家和民族事业中。